Chômage

Situation dans laquelle un individu en âge de travailler est sans emploi et cherche à en occuper un.

Taux de chômage

Part des chômeurs dans la population active (Nombre de chômeurs/Nombre d’actifs).

Taux d’emploi

Part des actifs occupés dans la population en âge de travailler (Nombre d’actifs occupés/Nombre d’individus en âge de travailler).

Taux d’activité

Part des actifs dans la population en âge de travailler (Nombre d’actifs/ nombre d’individus en âge de travailler).

Chômage conjoncturel

Partie du chômage observé qui s’expliquer par les fluctuations de l’activité économique.

Fluctuations de l’activité économique

Mouvements d’accélération, de ralentissement voire de baisse de l’activité économique.

Chômage structurel

Partie du chômage observé qui s’explique par les structures de l’économie affectant durablement le fonctionnement du marché du travail.

Salaire minimum

Salaire au-dessous duquel un salarié ne peut être rémunéré.

Asymétrie d’information

Situation dans laquelle, lors d’une transaction entre deux agents économiques, l’information est inégalement distribuée entre eux de sorte que l’un possède une information que l’autre n’a pas.

Salaire d’efficience

Salaire d’un niveau supérieur à celui déterminé par la confrontation de l’offre et la demande sur un marché du travail concurrentiel qui est mis en œuvre par les entreprises pour attirer les salariés les plus productifs (pour éviter les situations de sélection adverse) et pour inciter les salariés à maximiser leur effort au travail (pour éviter les situations d’aléa moral).

Aléa moral

Situation d’asymétrie d’information dans laquelle, lors d’une transaction entre deux agents économiques, l’un des agents adopte un comportement opportuniste en dissimulant volontairement des informations ou en n’agissant pas conformément à ses engagements du fait qu’il peut difficilement être contrôlé par l’autre agent.

Sélection adverse

Situation d’asymétrie d’information dans laquelle les agents économiques sont amenés à éliminer les produits et/ou les agents économiques de meilleure qualité.

Problèmes d’appariement

Difficultés de mise en relation des actifs en recherche d’emploi et des emplois vacants.

Coût du travail

Ensemble des dépenses qui sont liées à l’utilisation du facteur travail. Il correspond au salaire brut auquel s’ajoutent les cotisations sociales patronales.

Flexibilisation du marché du travail

Mesures qui visent à réduire les rigidités sur le marché du travail afin de permettre aux entreprises de faire varier le volume ou le prix du travail en fonction de l’évolution de la conjoncture économique.